תהליכי משאבי אנוש דיגיטליים
מנגנון HRP WorkFlow מסייע לנהל ולהגדיר את תהליכי העבודה בהתאם לצרכים הארגוניים. בכל שלב בתהליך מוגדר גורם מאשר המקושר למבנה הארגוני ורלוונטי לתהליך.
מנגנון הינו דינמי ומאפשר להגדיר מגוון סוגי תהליכים היזומים ע”י מנהלים בארגון , היחידות התפעוליות ואף עובדים בארגון.
תהליך הסבה קפדני, איכותי המלווה בבקרת שכר מקצועית המבוצע ע”י צוות מקצועי בעל ניסיון רב בייצוא והסבת נתונים ממגוון מערכות השכר הקיימות במשק.
תקופת ההסבה עשויה להימשך בטווח זמן של 14 עד 45 ימי עבודה, בהתאם לכמות העובדים ומורכבות הסכמי השכר בארגון.
מערכת שכר עשירה ומבוססת התומכת בכלל הסכמי השכר במשק והוראות החוק המתקבלות באופן שוטף.
המערכת כוללת כלים ודוחות לניהול בקרת שכר ארגונית
מערכת ענן הפועלת במתכונת של לשכת שרות ( SAAS ).
יישום הסכמי השכר והוראות החוק מתבצע בענן באופן גורף ואוטומטי לכלל הלקוחות. הנתונים מאוחסנים ומגובים בענן בהתאם לתקני אבטחת מידע מתקדמים.
פתרון BI מתקדם המעניק תמונת מבט מלאה על כלל נתוני הארגון מאפשר ליצור דוחות מגוונים ומורכבים, לתזמן את הפקתם לכל זמן רצוי, להציג את המידע במגוון תצוגות ודיאגרמות ולבצע ניתוח של המידע לרבות חיזוי על התוצאות העתידיות.
מערכת מידע אינטגרטיבית ומודולרית אשר נותנת פתרון מלא ומקיף לניהול משאבי אנוש, שכר ונוכחות בהתאם לצרכי הארגון, למגזר אליו הוא משויך ולכלל סוגי העובדים.
המערכת מפותחת בטכנולוגיה מתקדמת ופועלת בסביבת האינטרנט המוכרת למשתמשים.
מערכת דינמית וגמישה שמכילה מגוון מודולים ותהליכים מתקדמים הניתנים להתאמה בהתאם לצרכי הארגון.
מסכי המערכת מותאמים לצרכי העבודה היומיומיים והינם נוחים וידידותיים לשימוש.
מרכז תמיכה ארצי המעניק ליווי, ייעוץ והדרכה ללקוחות החברה.
המיישמים שלנו בעלי ניסיון רב, מהמקצועיים והמובילים במשק בתחומי השכר, משאבי אנוש והנוכחות.
